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狠抓班子建设,突出教学中心

[03-27 14:10:34]   来源:http://www.youxue5.com  年终总结   阅读:9999

概要:办学方针,站在“为国家育才,教孩子成人”的高度,全面贯彻党的教育方针。依法兴教,积极探索素质教育的新路子,努力培养具有创新精神和实践能力的21世纪新型人才。科学严谨抓管理,力促学校工作整体提升,务实创新求高效,谋图学校全面发展,各项工作取得令人可喜的成绩,具体来说:校容、校貌彻底改观了、教职工精神面貌大大增强了、社会舆论较前好转了、上级教育主管部门的评价提高了,加强了对班子成员的述职评议和阶段性鉴定,减少管理层次,强化管理职能,改革管理模式,强化管理职能,明确管理责任,提高管理效率,努力建设一支勤干廉洁、求实创新的管理队伍,在校学生年度巩固率高中部达91%,初中部达98.01%,高考继20**、20**、20**年创造辉煌之后,20**年再创辉煌。本科上线率居君山区三所学校之首,其中张杰同学获全区高考状元。一年来无超计划生育;无团体越级上访;未发生重大安全事故等。真可谓是“花繁果硕满园春!”现将我校一年来的工作简要回顾总结如下:二、本学年主要工作及管理经验:(一)、转变管理模式,强化管理职能,进一步提高学校管理水平:改制四年的实践使我们充分认识到必须转变管理模式,方能使我校从低谷中崛起。经过充分酝酿,自20**年下学期起,我校实行了董事会监管下的校长负责制,即董事长委托校长对君山中学的人、财、物实行全面管理,校长对学校兴衰、发展负有直接责任。学校管理充分体现“科学、勤细、务实、创新、精简、高效”的原则。通俗说:“大权独揽,小权分散”。所谓“大权独揽”,就是校长宏观调控。校长就是重大问题的决策人,拍板人。同时也是学校里的核心。校长的办学思想,也就是学校工作的灵魂。我们的校长彭总提出了发展君中的三步战略思想:即第一期稳人心,第二期正学风,第三期出成果。花一年半的时间把君山中学逐步

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` 狠抓班子建设,突出教学中心
实施素质教育,立足全面提高
——君山中学20**年工作总结
 “银猴舞棒书佳绩,金鸡报晓奔未来!”过去的20**年我们以《民办教育促进法》为动力,坚持“德育为首、以人为本、质量至上”的办学方针,站在“为国家育才,教孩子成人”的高度,全面贯彻党的教育方针。依法兴教,积极探索素质教育的新路子,努力培养具有创新精神和实践能力的21世纪新型人才。科学严谨抓管理,力促学校工作整体提升,务实创新求高效,谋图学校全面发展,各项工作取得令人可喜的成绩,具体来说:校容、校貌彻底改观了、教职工精神面貌大大增强了、社会舆论较前好转了、上级教育主管部门的评价提高了,加强了对班子成员的述职评议和阶段性鉴定,减少管理层次,强化管理职能,改革管理模式,强化管理职能,明确管理责任,提高管理效率,努力建设一支勤干廉洁、求实创新的管理队伍,在校学生年度巩固率高中部达91%,初中部达98.01%,高考继20**、20**、20**年创造辉煌之后,20**年再创辉煌。本科上线率居君山区三所学校之首,其中张杰同学获全区高考状元。一年来无超计划生育;无团体越级上访;未发生重大安全事故等。真可谓是“花繁果硕满园春!”现将我校一年来的工作简要回顾总结如下:
二、本学年主要工作及管理经验:
(一)、转变管理模式,强化管理职能,进一步提高学校管理水平:
改制四年的实践使我们充分认识到必须转变管理模式,方能使我校从低谷中崛起。经过充分酝酿,自20**年下学期起,我校实行了董事会监管下的校长负责制,即董事长委托校长对君山中学的人、财、物实行全面管理,校长对学校兴衰、发展负有直接责任。学校管理充分体现“科学、勤细、务实、创新、精简、高效”的原则。通俗说:“大权独揽,小权分散”。所谓“大权独揽”,就是校长宏观调控。校长就是重大问题的决策人,拍板人。同时也是学校里的核心。校长的办学思想,也就是学校工作的灵魂。我们的校长彭总提出了发展君中的三步战略思想:即第一期稳人心,第二期正学风,第三期出成果。花一年半的时间把君山中学逐步办成家长满意、社会反映良好,领导评价较高的学校。同时根据君山中学的现状和其他学校的办学经验,又提出了君山中学初中部走瞄准尖子,全面发展;高中部走小专业发展的道路。目前,这一系列的工作正在有条不紊地进行之中,而且收到了良好的效果。所谓“小权分散”,副校长即管线,又管组。取消了年级组长职务而采用了副校长兼任年级组工作。这样工作具体、实际,布置工作时,减少了中间环节,到位快,收效好。现在人人有事做,事事有人做,人人有事管,事事有人管。一个团结协作,齐抓共管的良好局面已经形成。为了强化管理,我校专门制定了《君山中学内部管理方案》。
(二)、以师德建设为重点,抓好队伍建设,促工作顺利开展。
常言道:“以人为本!”学校各项工作的顺利开展离不开一支“品优业精”的教师队伍。一年来,我们通过每两周一次的行政例会,一月一次的党员政治学习和行管人员的定期述职及期未阶段性鉴定来加强领导班子建设。通过坚持执行每两周一次的政治学习和例会制度,加强教师的政治学习和师德规范的学习。为了提高全体教职工的思想政治水平和理论水平,学校专门印发了《中小学教师职业道德规范》,给教师订购了《走进新课程》、《新课程中教师行为的变化》、《现代教育技术基础》等教育界最新出版的教育类书籍。通过组织教师学习,提高了教师政治业务素质;另外我们做到用制度管人,用制度来规范教师的行为。再就是想方设法提高教师的待遇,争取用较高的福利待遇留人。今年下学期我校在财力十分紧张的情况下,努力争得董事会的支持,课时工资在原先基础上每科每节增加了一元钱,并新增了校龄工资这一项,使教职工的福利得到了切实的提高。总而言之,我们通过加强队伍建设,稳定和优化了教师队伍。
 (三)、以校风建设为突破口,育人为先,全面加强学校德育工作
校风是学校的灵魂和生命。是学校无价的无形资产和宝贵的精神财富,一年来,我们以校风建设为突破口,坚持德育立校,育人为先,全面加强学校德育工作,着重抓了以下七个方面的工作。1、以建章立制为基础,增强德育工作的计划性和实效性。2、以班级管理为突破口,把德育工作落到实处。一年来,我们注意以加强班级建设,改进班级管理为突破口,把德育工作落到实处。具体来说,我们重点做了以下几点a、抓班级百分竞赛,促良好班风、学风的形成。b以黑板报、夕会课、主题班会、学校广播室、宣传窗、升旗仪式等为主阵地,加强学生的思想教育。 c、通过每月召开一次班主任工作讲评会,一期召开一次班主任经验交流会,有效地促进我校的班级管理工作。3、以养成教育为主线,加强寝室、食堂及卫生管理。4、以法制、安全教育为重点,抓安全保卫不放松。我们积极争取到了岳阳市公安局君山分局治安大队和柳林洲派出所的支持与配合,对学校周边环境从严整治,在校门前200米半径以内,取缔了一批一吧两室三厅经营点,及时消除有碍学校周边秩序和学生安全的各类治安隐患。我们还请治安大队民警担任学校法制辅导员,协助学校作好法制教育,传授防范知识,帮教有劣迹学生,加强内部安全保卫等项工作。5办好家长学校,健全德育网络。6、以德育活动为载体,寓教于丰富多彩的活动之中。如:三月份我们举办了学雷锋活动;校政教处、团委于4月1、2日两天组织了初一、初二、高二三个年级的学生去长沙海底世界、世界之窗、动物园、烈士公园、岳麓山、华容烈士公园等景点或德育基地进行了春游;4月10日,初三年级开展拔河比赛、野炊、足球赛等活动;4月16日上午,学校在水泥球场举办了初一、初二年级全日制寄宿班才艺表演活动。4月29日下午六、七两节课,高一、高二两个年级举行了庆“五四”联欢活动。下学期由体育组牵头我校举办了年级组篮球、乒乓球赛、还举行了庆国庆演讲比赛、作文竞赛、初一年级组野炊活动、田径运动会、元旦文艺汇演、庆元旦书法绘画比赛等。6、以考评竞争为手段,推动德育工作顺利开展。“鲶鱼效应”告诉我们:竞争出活力,出效益。政教处在抓考评,促竞争方面主要从以下三个方面着手:①、过程考评与终结考评结合。政教处把考评的重点放在班级,以开展文明班级建设竞赛为主要内容,以班级百分竞赛为主要手段,由专人组织检查评估、一天一检查、一周一小结,一月一总评,根据积分结果,对积分第一名的班级(每年级各一名)颁发流动红旗。②、考评结果与津贴发放结合。对班主任,年级组长津贴的发放严格与月考评结果挂钩,分一、二、三类,真正做到责权利结合,有利于相互促进,共同提高。③、奖励与处罚结合。对优秀班主任、优秀年级组、优秀政教员给予表彰和奖励,对不重视德育工作的部门和个人一律不评先进,在职务考核中不得评为“称职”和优秀。7、、以档案建设为辅助,使政教管理逐步走向规范化。

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